À propos de nous
L’Arsenal à musique fait découvrir la musique à tous et particulièrement aux jeunes par des interventions, spectacles et évènements audacieux et novateurs ainsi que par la mise en œuvre de stratégies d’initiation aux arts dans le milieu scolaire.
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Depuis 1978, L’Arsenal à musique a créé plus de 25 productions originales et a présenté plus de 15 000 spectacles devant plus de 3 millions de spectateurs au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie.
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Les productions de L’Arsenal sont caractérisées par la pluridisciplinarité artistique au sein même de la musique de concert. Théâtre, danse, cirque et multimédia font partie intégrante des spectacles de L’Arsenal.​
Équipe
Raphaël Ettore
direction général
Merlin Ettore
direction artistique
Lorena Corradi
direction administrative
Catherine Lambert
assistante administrative
Mireille N'gouan
comptabilité
Profil Corporatif
STRUCTURE
Raison sociale de l’organisme: L’Arsenal à musique inc.
Organisme à but non lucratif en vertu de la partie III de la Loi sur les compagnies (L.R.Q., chapitre C-38)

Le gouvernement canadien reconnaît L’Arsenal à musique à titre d’organisme de charité.
AFFILIATIONS PROFESSIONNELLES
L'Arsenal à Musique est un membre fondateur du Conseil québécois de la musique (CQM)
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Théâtres unis enfance jeunesse (TUEJ)
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Orchestre Canada
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L’Arsenal à musique est membre fondateur du Vivier
LE CONSEIL D'ADMINISTRATION
Présidente
Mme Francine Roy
MPA, CRHA
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Vice-président
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M. Patrick Garon-Sayegh
Avocat
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Trésorière
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Mme Isabelle Marier
Isabelle Marier conseils
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Secrétaire
Mme Johanne Lang
Musicologue
Administrateurs
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M. Raphaël Ettore
Directeur général de l'Arsenal à Musique
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Mme Lorena Corradi
Directrice administrative de l'Arsenal à musique
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M. Jean-Philippe Argant
Stratège de marque et Marketing
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M. Charles Éthier
CDA Gestionnaire de production
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Politique de développement durable
Engagement et portée
L’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de développement durable est une priorité pour la direction générale et artistique de l’Arsenal à musique.
Ce plan, en constant développement, s’applique à l’ensemble des activités de l’Arsenal à musique, autant au niveau de l’administration que de la production, de la diffusion et des communications, et s’inscrit dans un processus à moyen terme. Il se veut une ligne directrice pour tous les collaborateurs de l’Arsenal - membres de la direction, employé.e.s, membres du Comité administratif et contractuel.le.s - et ce, pour un meilleur respect de l’environnement et de l’inclusion de l’équité sociale.